Оформление выплаты за отпуск и учебный отпуск: расчет за 3 месяца и увольнение, вступление на биржу труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 858327
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте. Расчёт за последние 3 месяца будет производиться в соответствии с законодательством о труде и выплачиваться в полном объёме за отработанные дни. Период учебного отпуска не входит в расчёт при определении заработной платы за последние 3 месяца.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - Заявление об увольнении; - Трудовую книжку; - Справку о заработной плате за последние три месяца (по желанию работника); - Копию приказа о предоставлении отпуска; - Копию приказа об увольнении.
Ответ на вопрос о включении периода отпуска в расчет заработной платы зависит от того, оплачиваем ли был данный отпуск. Если отпуск был оплачен, то его период входит в расчет заработной платы за последние три месяца. В противном случае отпуск не будет учтен при расчете.
Статья 136-ТК РФ "Расчёт среднего заработка" и статья 125-ТК РФ "Вынужденное отсутствие работника по причинам, не зависящим от него" будут применимы для решения указанных вопросов.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы