Оплата в отпуске: ставки или 0,5? Важная информация для сотрудников

Здравствуйте! Оплата отпуска будет производиться пропорционально фактическому объёму работы, то есть по 0,5 ставки, если сотрудник работает на данный момент только по этой части ставки. При этом, если сотрудник отработал в течение года полную ставку, то ему будет предоставлен отпуск по полной ставке.

Для ответа на данный вопрос понадобится ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором, а также с законодательством РФ, регулирующим вопросы труда и оплаты отпуска. В соответствии с нормами трудового законодательства, размер оплаты отпуска определяется по среднему заработку работника за период, за который начисляется отпуск. В случае, если работник переведен на 0,5 ставки, оплата отпуска должна производиться в соответствии с его фактическим заработком за предшествующий период, умноженным на количество дней, предоставляемых на отпуск.

Статья 125 ТК РФ "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска" и статья 93 ТК РФ "Расчет заработной платы при переводе работника на другую работу".