Оплата учебного отпуска заместителю директора – совмещение должностей и правила Минтруда РФ

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41, преподавательская работа не считается совместительством. Следовательно, за время учебного отпуска заместителю директора учреждения дополнительного образования должны быть выплачены средний заработок по должности заместителя директора и средний заработок по преподавательской деятельности, если таковая имеется. Новый бухгалтер должен ознакомиться с Постановлением Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 и правильно выплатить за учебный отпуск заместителю директора. Если у бухгалтера возникают какие-либо вопросы или сомнения, связанные с выплатой учебного отпуска, то ему следует обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на законодательстве РФ в данной сфере.

Для решения данного вопроса юристу понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор заместителя директора, совмещающего эту должность с преподавательской работой, с учетом указания размера оплаты труда.

2. Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 "О порядке определения заработной платы работающих по совместительству в организациях".

3. Свидетельства о повышении квалификации и индивидуальный план повышения квалификации заместителя директора-преподавателя для подтверждения того, что он/она был/а в учебном отпуске.

4. Копия приказа о назначении заместителя директора на должность преподавателя, где должность и заработная плата должны быть четко указаны.

5. Выписки из табеля учета рабочего времени и заработной платы, где фиксируются выплаты за учебный отпуск.

6. Протокол расчета среднего заработка по данной организации для определения формулы расчета оплаты учебного отпуска.

На основании этих документов юрист сможет оценить правомерность действий бухгалтера и подготовить документы для дальнейшего решения вопроса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 128 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работника за время простоя, связанного с повышением квалификации или переподготовкой"; - Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников образовательных организаций"; - Положение о порядке оплаты труда работников образовательных организаций, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15 марта 2005 г. № 156.