Оплата труда в праздничные дни: двойная оплата или отгул без оплаты?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4053592
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работникам, занятым в организациях, на территории которых установлены нерабочие праздничные дни, предоставляется право на оплату труда за фактически отработанное время в двойном размере (ст. 153 Трудового кодекса РФ). Таким образом, предложение вашей компании предоставить за праздничные дни отгул без оплаты не соответствует законодательству. Вам должна быть выплачена двойная оплата за отработанное время в праздничные дни.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации 2. Трудовой договор с музеем
Статья 153 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы