Обязанность организации оплачивать нерабочие праздничные дни работникам с почасовой оплатой труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3978150
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени и получающим почасовую оплату труда, оплата времени, приходящегося на нерабочие праздничные дни и приравненные к ним дни, производится пропорционально отработанным часам. Это означает, что организация обязана выплатить за нерабочие праздничные дни только ту сумму, которую работник бы заработал за фактически отработанные часы в этот день. Работодатель не может отказать в оплате за праздники, однако в соответствии с законодательством, выплата будет производиться пропорционально отработанному времени.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор или соглашение, учет рабочего времени и оплаты труда.
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы