Оптимизированный под SEO заголовок для страницы об оплате за работу: премии, нерабочие и праздничные дни, окладная система
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3656061
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Премия на оплату за работу в нерабочие и праздничные дни при окладной системе начисляется только в случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором. По умолчанию, при окладной системе, нерабочие и праздничные дни оплачиваются по ставке оклада без надбавок. Однако, возможно предоставление премии за работу в такие дни в случаях, когда это предусмотрено законом или иными нормативными актами, а также в случаях, предусмотренных коллективным договором или трудовым договором. Подробности определения условий начисления и размера премии следует искать в законодательстве, коллективных договорах или трудовых договорах.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор организации (если имеется) и трудовой договор.
Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы