Оплата проезда при совпадении отпуска и поездки: права работодателя и сотрудника

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан оплатить проезд работника, если этот проезд связан с исполнением им служебных обязанностей. Если же работник находится в отпуске, то работодатель оплачивает проезд только в пределах ежегодного оплачиваемого отпуска. Если даты отпуска и поездки не совпадают, работодатель обязан оплатить только проезд в один конец для того, чтобы работник мог добраться на место назначения. Оплата проезда обратно не предусмотрена.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Текст трудового договора или коллективного договора, если таковой существует;
2. Уведомление работодателю о прерывании отпуска по уходу за ребенком и взятии ежегодного оплачиваемого отпуска;
3. Документы, подтверждающие продолжительность поездки, в том числе билеты на транспортные средства и бронирование жилья, если оно требуется;
4. Документы, подтверждающие, что ребенок находится под вашим уходом и вы по-прежнему осуществляете функции ухода за ребенком, если это необходимо.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими нормативными правовыми актами работодатель обязан оплатить расходы, связанные с проездом работника, если он направляется в командировку, выполнение служебного задания, а также когда это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако, четкого ответа на вопрос оплаты в данной ситуации нет, так как это зависит от условий трудового договора или коллективного договора.

Рекомендуется обратиться к своему работодателю с данным вопросом и ознакомиться с положениями трудового договора или коллективного договора. В случае возникновения конфликта с работодателем, вы можете обратиться в профильную организацию или в суд.

1. Статья 190 Трудового кодекса РФ "Командировка работника".

2. Статья 126 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком".

3. Положение о порядке и условиях предоставления муниципальными учреждениями на отдых работников в период их трудовых отпусков, в том числе за счет средств муниципального бюджета (утвержденное постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2012 года № 1615).

4. Положение о порядке командировок работников федеральных государственных органов (установленное приказом Минтруда РФ от 06.07.2017 N 483н).