Оплата праздничных дней: как правильно оплатить рабочий день с конца апреля до начала мая?

Оплата труда в данном случае будет зависеть от того, каким образом установлено начало и конец рабочего дня в организации. Если рабочий день окончатся после 24:00 30 апреля, то оплата производится уже за май месяц. Если же установлено, что рабочий день заканчивается до 24:00 30 апреля, то оплата производится за апрель.

Для данного вопроса документами могут быть:

1. Трудовой договор или контракт с работником, в котором содержатся условия оплаты труда, работного времени и возможных праздничных дней.

2. Календарь праздничных и выходных дней, утвержденный на государственном уровне, в котором указаны дни, признанные праздничными и нерабочими в Российской Федерации.

3. Коллективный договор между работодателем и работником или профсоюзной организацией, который может содержать дополнительные условия оплаты труда и праздничных дней.

4. Распоряжение или приказ работодателя, в котором указывается порядок оплаты труда и праздничных дней в конкретных случаях, включая период с 19-00 30 апреля по 7-00 1 мая.

Каждый конкретный случай оплаты труда и праздничных дней может иметь свои особенности и требовать дополнительных документов или правовых актов.

Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере не менее двухсот процентов тарифной ставки (оклада) (в случаях, установленных законами и иными правовыми актами Российской Федерации также предоставляется дополнительный отдых), если иное не установлено законом, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением между работодателем и работником.

Следовательно, при наличии работы в нерабочие праздничные дни, работник имеет право на дополнительную оплату в размере не менее двухсот процентов тарифной ставки (оклада) за работу в праздничный день, если это не предусмотрено иными нормативными и законодательными актами. Таким образом, оплата за работу в нерабочие праздничные дни, выпадающие на период с 19-00 30 апреля по 7-00 1 мая, производится в соответствии с вышеуказанными нормами законодательства.