Оплата курса по договору: отзывы о первом занятии, расторжении договора и переговорах с компанией.

Согласно законодательству Российской Федерации, в данной ситуации следует обращаться к условиям договора, который был заключен между вами и фирмой "Формула Моторс". Если договор содержит положение о возможности расторжения договора, то вы имеете право расторгнуть договор в соответствии с договоренностью между вами и представителем этой фирмы. Если же договор не содержит такого положения, то вам следует обратиться к законодательству Российской Федерации, где прописаны нормы обязательственного права, которые предоставляют возможность расторжения договора по ряду оснований. Также, в случае недостатков в качестве предоставляемых услуг или нарушениями сроков и условий курса, следует обратиться к законодательству Российской Федерации о защите прав потребителей.

Для решения данного вопроса будет необходимым рассмотрение следующих документов: 1. Договор, который был заключен между клиентом и фирмой "Формула Моторс" на прохождение курса обучения. 2. Любые другие документы, которые могут подтвердить факт неполного или ненадлежащего оказания услуг со стороны фирмы "Формула Моторс". 3. Документы, подтверждающие оплату курса. 4. Любые другие записи или доказательства, подтверждающие ситуацию со стороны клиента.

На основе анализа указанных документов и доказательств, а также с учетом действующего законодательства Российской Федерации в области защиты прав потребителей и заключения договоров, юрист может сделать выводы относительно возможности расторжения договора и взыскания денежных средств, уплаченных за курс обучения. В таком случае клиент должен крепко держать нервы и обозначить свои позиции, предъявив все доказательства отсутствия помощи и не всем достаточного интересного информационного контента.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 420 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда"

Статья 777 Гражданского кодекса РФ "Право получателя услуг на отказ от услуг"

Статья 781 Гражданского кодекса РФ "Возврат полученного недобросовестно исполненной работы или оказанной услуги"

Статья 382 Гражданского кодекса РФ "Форс-мажорные обстоятельства"

Возможно, также потребуется обращение к статьям Трудового кодекса РФ.