Оплачивает ли работодатель учебный отпуск при поступлении в магистратуру по соответствующей специальности?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3956905
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Ответ на ваш вопрос зависит от законодательства Российской Федерации. В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, поступившему в учебное заведение для получения образования, предоставляется учебный отпуск. Однако, необходимо учесть, что оплата учебного отпуска осуществляется в соответствии с внутренними нормативными актами организации, а также трудовым договором между работником и работодателем.
Если ваш работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, вам необходимо обратиться к внутренним нормативным актам организации, в которых могут быть указаны условия и порядок оплаты учебного отпуска. Также можно обратиться в профсоюзную организацию, если вы являетесь членом профсоюза.
В случае нарушения ваших трудовых прав, вы также можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих интересов.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем;
- Внутренние нормативные акты организации, в которых могут быть указаны условия и порядок оплаты учебного отпуска.
Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы