Как получить деньги за учебный отпуск, если работодатель требует справку-подтверждение: руководство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3596654
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель имеет право требовать предоставление документов, подтверждающих основания для предоставления учебного отпуска. Оригинал справки-подтверждения является необходимым документом для получения выплаты. В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выполнять свои обязательства по оплате труда работника, но может требовать предоставления соответствующих документов, подтверждающих право на получение выплаты. Предоставление оригинала справки-подтверждения позволит работодателю убедиться в правомерности предоставления учебного отпуска и осуществить выплату. Если работодатель продолжает отказываться выплатить деньги после предоставления оригинала справки-подтверждения, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1. Заявление на учебный отпуск; 2. Копия справки-вызов; 3. Оригинал справки-подтверждения.
Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы