Как получить компенсацию за учебный отпуск: подана справка-вызов, но работодатель отказывает
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3674890
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права отказать в выплате компенсации за учебный отпуск, если вы принесли справку-вызов и работаете по срочному трудовому договору. Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на компенсацию за учебный отпуск, который предоставляется работодателем по инициативе работника, при условии, что работник предоставил документы, подтверждающие необходимость учебного отпуска.
Для решения данного вопроса понадобятся справка-вызов на учебный отпуск и срочный трудовой договор.
Статья 177 Трудового кодекса Российской Федерации - Учебный отпуск
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы