Отпуск и обучение: права работников и обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3473657
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск работнику, обучающемуся по образовательной программе высшего образования заочной формы обучения для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы. Работник имеет право на 28 календарных дней отпуска или на его пропорциональную часть в зависимости от периода фактической работы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Копия трудового договора или другого документа, удостоверяющего трудовые отношения с работодателем - Документы, подтверждающие обучение по образовательной программе высшего образования заочной формы обучения
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы