Оплачиваемый отпуск для учителя: возможно ли взять за время неоплачиваемого педагогического отпуска?

Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе по соглашению с работодателем использовать свой очередной отпуск за период неоплачиваемого отпуска, если это предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом или договором труда. Окончательное решение этого вопроса зависит от многих факторов, включая действующие правила, договор труда конкретного учителя и действующую практику в рамках организации.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации: Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, Трудовому кодексу Российской Федерации, Положению о порядке предоставления отпусков работникам образовательных учреждений, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 мая 2010 года № 352.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом, но не может быть менее 28 календарных дней.

В соответствии с Положением о порядке предоставления отпусков работникам образовательных учреждений, работник может получить очередной оплачиваемый отпуск после возвращения с неоплачиваемого отпуска (в данном случае – педагогического), если на дату начала очередного отпуска с момента возвращения работника в учреждение прошло не менее 3-х месяцев с момента его последнего отпуска (в том числе и неоплачиваемого отпуска).

Таким образом, для решения данного вопроса, необходимо иметь информацию о дате начала и окончания предыдущего оплачиваемого отпуска ученика, дате начала и окончания неоплачиваемого педагогического отпуска, а также о дате начала предполагаемого очередного оплачиваемого отпуска.

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) "Отпуск без сохранения заработной платы", статья 186 ТК РФ "Отпуск по уходу за ребенком", статья 265 ТК РФ "Условия и порядок предоставления отпуска" и другие нормативно-правовые акты, регулирующие данный вопрос.