Оплачиваемые больничные дни: ограничение на обоих родителей, независимо от ухода за ребенком

"Действует ли ограничение в 60 оплачиваемых больничных дней для каждого родителя, если оба берут отпуск по уходу за ребенком, и могут ли как отец, так и мать сидеть с ребенком в течение этих 60 дней? Независят ли оплачиваемые больничные дни от того, кто занимается уходом за ребенком?"

| Витольд, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае заболевания ребенка до 7 лет, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен одному из родителей или иным родственникам ребенка, который фактически занимается уходом за ребенком вместо заболевшего родителя. Длительность оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком составляет не более 60 календарных дней в год на каждого родителя. Следовательно, если оба родителя работают и оба занимаются уходом за ребенком на время, когда ребенок болеет, то для каждого из родителей действует лимит оплачиваемых 60 дней в год, предоставляемых на уход за ребенком.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальной защите отдельных категорий граждан и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Согласно статье 249, родитель, которому предоставлены отпуск по уходу за ребенком, может использовать 60 оплачиваемых дней в год на уход за ребенком до достижения им возраста 7 лет, или 14 лет в случае, если ребенок является инвалидом. То есть, каждый родитель имеет право на получение 60 оплачиваемых дней в год на уход за ребенком.

При этом, уточнение может быть дано в трудовом договоре, коллективном договоре или локальном нормативном акте организации, в котором могут быть определены иные правила оплаты времени, в том числе и с учетом особенностей семейного положения работника.

Таким образом, если оба родителя работают и оба ходят на больничный с ребенком, каждому из них может быть оплачено до 60 дней в год на уход за ребенком. Ограничение действует на каждого родителя.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника" и статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "особенности получения пособия по временной нетрудоспособности работником, имеющим детей". Действительно, каждый родитель имеет право на оплачиваемые больничные дни до 60 дней в год на каждого ребенка.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы