Опил деревьев на тендере: проблемы с 44фз, недооценка суммы и новый акт дефектовки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2891839
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если аукцион по 44-ФЗ не состоялся, заказчик вправе заключить договор на оказание услуг или поставку товара с победителем тендера. Сумма контракта должна соответствовать условиям технического задания, но может быть изменена при составлении акта о согласовании результатов контракта.
Если администрация после подписания контракта составляет новый акт дефектовки, то это может означать, что имеются некоторые проблемы или недостатки в оказываемых услугах или поставляемом товаре. В таком случае следует обратиться к юристам и проанализировать условия контракта, чтобы определить, какие действия должны быть предприняты для решения возникшей проблемы.
Для ответа на данный вопрос потребуется следующий пакет документов:
- Копия договора на поставку опила деревьев, подписанного обеими сторонами
- Копия технического задания, приложенного к договору
- Копия акта дефектовки, составленного администрацией после подписания договора
- Копии переписки с администрацией по данному вопросу
Перед тем, как принимать какие-либо действия, необходимо ознакомиться с содержанием документов и выяснить, на основании чего был составлен акт дефектовки. Дальнейшие действия будут зависеть от того, насколько оправдано было составление такого акта и насколько это влияет на заключенный договор. Возможно, потребуется обратиться к юристу для детального анализа ситуации и выработки оптимальной стратегии действий.
Статьи, применимые для решения вопроса:
- Статья 44 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
- Глава 39 Налогового кодекса Российской Федерации "Утилизационный сбор"
- Глава 23 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор и его отдельные виды"
- Глава 32 Гражданского кодекса Российской Федерации "Особенная часть договора подряда"
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы