Оператор-мама после декрета: работа в сдельной системе оплаты с болезненными сложностями

В отношении внешнего совместителя-сдельщика, работающей оператором на телефоне и получающей сдельную оплату труда, в случае временной нетрудоспособности за период нахождения на листке нетрудоспособности следует производить оплату ей на уровне среднего заработка за месяц, в который пришлось первое в связи с которым она временно не вышла на работу. О среднем заработке за месяц следует уведомить ФСС при заполнении соответствующих документов. Таким образом, для заполнения графы "Ставка" следует использовать значение, соответствующее среднему заработку за месяц.

Для решения данного вопроса, сотрудница должна предоставить работодателю оригинал больничного листа и извещение о временной нетрудоспособности. Работодатель, в свою очередь, обязан произвести выплаты по больничному листу согласно трудовому договору с сотрудником.

В отношении внешнего совместителя-сдельщика, работодатель должен знать, что обязанность по выплатам по больничным листам в полном объеме не распространяется на эту категорию работников, так как они выполняют свою работу на условиях договора подряда.

Однако, в данном случае сотрудница является внешним совместителем и оформлена по трудовому договору, поэтому работодатель обязан производить выплаты по больничному листу в соответствии с условиями трудового договора.

Относительно графы "Ставка (от 0 до 1)", которая должна быть заполнена в отчетности в ФСС, следует уточнить у специалистов-консультантов, предоставляющих данную отчетность, какую конкретно информацию необходимо указывать в данном поле в случае внешнего совместителя-сдельщика.

Статья 19, части 1 и 2 Федерального закона Российской Федерации от 29 июля 1998 года № 165-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" -- о выплатах по временной нетрудоспособности; Статьи 318-321 Трудового кодекса Российской Федерации -- о трудовых отношениях, о сдельной оплате труда, о внешнем совместительстве.