Опасный процесс разработки рентгеновской пленки: недостаточная оценка вредности и необходимость доказывать свою правоту

Если вы считаете, что комиссия по проверке СОУТ проводила проверку формально и не учитывала все вредные факторы вашей работы, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция Российской Федерации имеет право проверять условия труда, а также защищать права работников в сфере охраны труда.

Для того чтобы доказать вашу правоту, вы можете собрать все необходимые документы, связанные с вашей работой, такие как инструкции по охране труда, результаты проведенной повышенной гигиенической оценки условий труда, врачебные заключения о состоянии здоровья работников, а также другие документы, подтверждающие наличие вредных факторов на вашем рабочем месте.

Также вы можете обратиться к специалистам по охране труда для получения юридической помощи и консультации по этому вопросу. Они смогут оценить ситуацию и помочь вам защитить свои права.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия СОУТ, на основании которой был снят дополнительный отпуск за вредность.

2. Копия документов, подтверждающих проведение проверки условий труда и присвоение класса вредности.

3. Документы, подтверждающие, что проверка была проведена формально и не все вредные факторы были учтены.

4. Сведения о том, какие именно вредные факторы не были учтены.

5. Документы, подтверждающие, что рентгенаппаратура является устаревшей и ее настройка и процесс проявления пленки проводятся вручную.

6. Документы, подтверждающие, что процесс проявления пленки проводится в темной комнате и сопровождается вдыханием химических паров.

На основании предоставленных документов можно обратиться в соответствующие органы с требованием пересмотра решения о присвоении класса вредности и проведения новой проверки условий труда с учетом всех вредных факторов. Также возможен иск в судебном порядке на защиту трудовых прав работников и требования компенсации вреда, причиненного здоровью в процессе работы.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Проверочный протокол органов надзора за выполнением требований СОУТ, в котором указываются все вредные факторы и условия работы, которые были проверены.

2. Медицинская документация, например, медицинская карта работника, на основании которой можно подтвердить наличие вредных условий и соответствующий уровень вредности.

3. Инструкции по организации процесса проявления фотонегативов, которые позволят подтвердить существование вредных условий и наличие негативных последствий для здоровья.

4. Руководство по эксплуатации рентгенаппаратуры, в котором должны быть прописаны все требования к обеспечению безопасности и условия работы, а также перечень дополнительных средств защиты для работников.

5. Документы, подтверждающие вам право исправить недостатки в требованиях безопасности на рабочем месте, в случае если вы выявили их самостоятельно и в соответствии с процедурами, установленными в организации.

На основании описанных выше документов, вы сможете подтвердить факт наличия вредных условий и требований безопасности на рабочем месте, а также доказать недостаточность проведенной проверки комиссией и необходимость дополнительных мер по обеспечению безопасности работников в вашей организации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, могут включать следующие: - Трудовой кодекс РФ (статьи 17, 23, 61, 156) - Федеральный закон "О государственном надзоре и контроле в сфере транспорта, энергетики, промышленности, строительства и ЖКХ" (статьи 12, 24) - Федеральный закон "Об охране труда" (статьи 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23) - Другие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, охрану труда и промышленную безопасность.

В данной ситуации необходимо обратиться к адвокату, специализирующемуся в области права труда и охраны труда, который будет компетентен в решении этого вопроса и поможет Вам доказать свою правоту в рамках действующего законодательства.

Данный вопрос требует более точной формулировки, чтобы определить, какие статьи закона применимы. Тем не менее, возможно, что следующие статьи могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 6.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" - обязанности работодателя по проведению специальной оценки условий труда и установление классов вредности.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда для работников.

Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника на безопасные условия труда и защиту от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника на профессиональную подготовку, включая обучение по охране труда.

Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации - право работника требовать от работодателя выполнения обязательств по обеспечению безопасности труда и компенсации вреда, причиненного работникам при выполении своих обязанностей.