Охрана труда в школе: законность распределения обязанностей и необходимость специалиста с соответствующим образованием

Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан назначить ответственного за организацию охраны труда. Также работодатель должен обеспечить работников необходимой информацией и методическими материалами по охране труда.

При этом, Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 1997 года № 1466 "О дополнительных мерах по охране труда на работе с детьми", были установлены особые требования по охране труда на участках работы с детьми. Кроме того, на основании статьи 213.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан назначить специалиста по охране труда в случае, если на предприятии или в организации работает более 50 человек.

Таким образом, работодатель обязан назначить ответственного за организацию охраны труда и, в случае, если на предприятии или в организации работает более 50 человек, назначить специалиста по охране труда. Однако, закон не устанавливает, что это должен быть человек с соответствующим образованием и на полную ставку, поэтому формирование штата специалистов по охране труда остается на усмотрение работодателя.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации в области охраны труда. В данном случае, основным документом является Федеральный закон "Об охране труда" № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года.

Согласно статье 17 данного закона, работодатель обязан назначить ответственного за организацию работы по охране труда, который должен иметь соответствующую квалификацию и знать требования законодательства Российской Федерации в области охраны труда. В случае, если в организации численность работающих превышает 50 человек, то работодатель обязан создать службу охраны труда.

Таким образом, наличие 50 педагогов в школе говорит о необходимости создания службы охраны труда в соответствии с требованиями законодательства. Один из преподавателей не может надлежащим образом осуществлять функции специалиста по охране труда на полной ставке и обеспечивать безопасность труда всех работников.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к руководству школы с предложением создания службы охраны труда и назначения на полную ставку специалиста по охране труда с соответствующим образованием.

Статья 212 Трудового кодекса РФ "Защита труда работника".