Охрана не пропустила автора на работу из-за запаха перегара: сомнения в правильности алкотестера и оскорбительные меры

Действия охраны были направлены на обеспечение безопасности работников и клиентов на месте работы. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право проверять работников на наличие алкоголя в крови. Если результат теста на наличие алкоголя в крови превышает установленный порог, работодатель имеет право принять меры к нарушителю, включая лишение заработной платы, если это предусмотрено трудовым законодательством или коллективным договором. Однако, если вы не согласны с результатом теста на наличие алкоголя в крови, вы можете запросить проведение дополнительного обследования.

Для решения данного вопроса следует обратиться к документам, определяющим правила поведения работника на рабочем месте и порядок их соблюдения. Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право приостановить работу работника до установления обстоятельств, представляющих опасность для жизни и здоровья сотрудников или третьих лиц. Если в результате проверки или медицинского осмотра установлено, что работник находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, в этом случае работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.

Следовательно, если работник действительно был в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, то действия охраны были правомерны, согласно правилам работы в организации и действующему законодательству. Однако, если работник не находился в состоянии алкогольного опьянения и тест на алкоголь был неправомерным, то работнику следует обратиться к адвокату для защиты своих прав и получения возможной компенсации за моральный ущерб, который ему был нанесен.

Статья 8 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ "О полиции" - полномочия охранников; Статья 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения; Статья 12.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение правил ведения транспорта или пешеходного движения в состоянии алкогольного опьянения.