Почему служба безопасности не пропустила соискателя на работу: возможность потребовать причину отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 742253
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, вы имеете право потребовать причину отказа в приеме на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации о защите прав потребителей и трудовом законодательстве. Также вы можете обратиться в соответствующие органы и защитить свои права как работника.
Для решения данного вопроса, вам следует обратиться к работодателю и потребовать выдачи отказного письма, в котором будет указана причина отказа в приеме на работу. Кроме того, в соответствии с законодательством Российской Федерации, вы также можете обратиться в Трудовую инспекцию и оспорить отказ в приеме на работу, если вы считаете, что он был неправомерным. Чтобы сделать это, вам необходимо будет предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт обращения в Трудовую инспекцию и причину вашего обращения.
Статья 62 Трудового кодекса РФ "Отказ в приеме на работу".
Статья 24.1 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы