Охрана без официального договора: проблемы с выплатой зарплаты и дальнейшими действиями

Сначала вам следует обратиться к работодателю и попросить его заплатить вам за февраль и март. Если работодатель отказывается выплатить вам заработную плату, вы можете направить ему официальное письмо с требованием уплаты задолженности. В этом письме укажите даты работы, сумму заработной платы, которую вам должны, а также указание статей закона, которые обязывают работодателя оплатить заработную плату вовремя.

Если работодатель не реагирует на ваше письмо, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на работодателя. Трудовая инспекция проведет проверку вашего дела и, при необходимости, может взыскать долг работодателя. В случае, если работодатель не выплачивает задолженность добровольно, инспекция может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Если вам необходимо получать расчет заработной платы, следует заключать трудовой договор и требовать его подписания от работодателя. Устное соглашение или неподписанный договор могут привести к трудностям при взыскании задолженности.

Для решения данного вопроса вам понадобится официальное письмо с требованием уплаты задолженности и история переписки с работодателем, а также все документы, подтверждающие ваши рабочие отношения, такие как трудовой договор, расчетные листы, приказы о приеме на работу и увольнении и т.д.

Статья 136 Гражданского кодекса РФ: Наниматель обязан выплачивать заработную плату работнику в сроки, установленные трудовым договором или законодательством Российской Федерации. Если наниматель не выплачивает или не полностью выплачивает работнику заработную плату, работник вправе требовать ее взыскания в судебном порядке.