Охрана по вахтовому графику на 28 дней: проблемы пересменок и здоровье сотрудников

Как можно сохранить работу в охране по вахтовому графику на 28 дней, учитывая то, что работники переходят смены каждые 14 дней и работают по 18 часов подряд, а руководитель заявил о нарушении этой системы? Я не согласен с предложенным новым графиком, где один караул работает только днем, а другой только ночью, так как это, на мой взгляд, может нанести серьезный ущерб нашему здоровью. Как можно решить эту ситуацию?

| Данила, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 103), продолжительность рабочей смены не может превышать 12 часов. Если работник вынужден работать более 12 часов подряд, это считается нарушением трудового законодательства. В данной ситуации, вы имеете право отказаться от таких пересменок и требовать соблюдения закона. Руководитель обязан изменить график работы таким образом, чтобы соблюдалась норма рабочего времени. Если руководитель отказывается удовлетворить вашу просьбу, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной ситуации потребуется предоставить соответствующую документацию, подтверждающую факт нарушения трудового законодательства, такие как расписание графика работы, копия трудового договора и другие документы, которые подтверждают факт работы вахтой в охране.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 103

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы