Охрана по вахтовому графику на 28 дней: проблемы пересменок и здоровье сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3829421
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 103), продолжительность рабочей смены не может превышать 12 часов. Если работник вынужден работать более 12 часов подряд, это считается нарушением трудового законодательства. В данной ситуации, вы имеете право отказаться от таких пересменок и требовать соблюдения закона. Руководитель обязан изменить график работы таким образом, чтобы соблюдалась норма рабочего времени. Если руководитель отказывается удовлетворить вашу просьбу, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации потребуется предоставить соответствующую документацию, подтверждающую факт нарушения трудового законодательства, такие как расписание графика работы, копия трудового договора и другие документы, которые подтверждают факт работы вахтой в охране.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 103
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы