Ограничения по беременности: работодатель должен освободить от сидячей работы за компьютером
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3747257
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель обязан предоставить вам легкую работу, соответствующую врачебному заключению, при сохранении вашего среднего заработка. В случае отсутствия другой работы в организации, вы можете воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам с сохранением заработной платы. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель должен обеспечить условия работы, способствующие сохранению здоровья беременной женщины и развитию ребенка.
Для решения данного вопроса вам понадобится врачебное заключение (справка) о наличии беременности и ограничении работы, выданное акушером-гинекологом.
204-211 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы