Должен ли работодатель требовать ношения аудио-прослушки и бейджей? Определение законности и возможные последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3748463
Уважаемый юрист, я хотел бы узнать, является ли законным требование работодателя носить прослушку и аудио бейджи весь рабочий день, если в трудовом договоре нет упоминания об этом?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на соблюдение конфиденциальности переписки, телефонных и иных переговоров, а также на доверительность переписки, передаваемой или получаемой в электронной форме. Если требование носить прослушку и аудио бейджи не было оговорено в трудовом договоре, то работодатель не имеет права принудительно налагать такие меры на работника.
Для решения данного вопроса могут потребоваться трудовой договор, внутренний трудовой регламент, письменные документы, связанные с внедрением прослушки и аудио бейджей.
Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Артур, Город: Москва
Антонин, Город: Москва
Афанасий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы