Как работодатель должен правильно отправлять сотрудников в отпуск и работать в соответствии с законодательством
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3538134
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отпуск после работы в определенном режиме, который обычно составляет 40 часов в неделю. Если вы работаете сутки через трое, то ваш рабочий график вероятно не соответствует установленным нормам. В таком случае, работодатель не может отправить вас в отпуск со второго дня вашего выходного, так как вы не набрали необходимое количество рабочих часов. Вам следует обратиться к работодателю и попросить уточнить ваш график работы и отпуск с учетом норм трудового законодательства.
Для решения данного вопроса может потребоваться систематизированная информация о графике работы и отпуске работника, предоставляемая работодателем.
Статьи 123 и 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы