Какие сроки работодатель должен подписать заявление о сокращении рабочего времени по беременности?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3913186
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель должен подписать заявление о сокращении рабочего времени по беременности в течение 10 рабочих дней с момента его предоставления. Если прошло уже более месяца, и работодатель до сих пор не подписал заявление, то это является нарушением ваших прав. В такой ситуации рекомендуется обратиться к юристу или к профсоюзу, чтобы защитить свои интересы и принять соответствующие меры.
Для решения данного вопроса вам может понадобиться заявление о сокращении рабочего времени по беременности, копия трудового договора, переписка с работодателем, справка о беременности, а также любые другие документы, подтверждающие факты и обстоятельства вашего дела.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы