Оформление рапорта на увольнение из армии: процедура и особенности.

Почему мне нужно написать рапорт на увольнение при увольнении по контракту из испытательного срока в армии и какая процедура его оформления?

| Глеб, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для написания рапорта на увольнение по контракту из испытательного срока в армии необходимо следовать определенной процедуре. В рапорте необходимо указать причину увольнения, а также просить начальство принять соответствующее решение. Рапорт должен быть направлен в письменной форме и предоставлен командиру подразделения или другому уполномоченному лицу.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление-рапорт на увольнение по контракту; 2. Копия контракта, подписанного с военным учреждением; 3. Документы, подтверждающие необходимость увольнения по контракту.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 13. Условия и порядок увольнения военнослужащих. Статья 14. Увольнение военнослужащих, претендующих на получение пенсии. Статья 33. Условия и порядок заключения контракта на военную службу. Статья 53. Испытательный срок военнослужащего

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы