Отсутствие рапорта на увольнение в личном деле: заверенность копии штабом и ее потенциальное использование в суде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3780655
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ суде использование не зарегистрированного рапорта на увольнение в качестве аргумента может вызвать некоторые сложности. Во-первых, не зарегистрированный рапорт может быть признан недействительным и неисполнительным. Во-вторых, для документа требуется официальная регистрация, чтобы иметь правовую силу. В-третьих, заверение документа только начальником штаба может быть недостаточным для подтверждения его аутентичности и достоверности. В таком случае, суд может проигнорировать рапорт при рассмотрении дела. Рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретного правового совета и выработки стратегии защиты в суде.
В данном случае необходимо предоставить следующие документы: 1) Зарегистрированную копию рапорта на увольнение, заверенную начальником штаба; 2) Подтверждение официальной регистрации данного документа; 3) Любые дополнительные доказательства, которые могут подтвердить аутентичность и достоверность рапорта.
Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации - Документы, подтверждающие увольнение
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы