Оформление пособия по уходу за престарелым во время декретного отпуска, сохранение стажа, пособие на ребенка и неофициальный опыт работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3144519
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Для получения пособия по уходу за престарелым необходимо иметь стаж работы. Если вы были трудоустроены неофициально, то вам не начисляется стаж и, соответственно, вы не можете получить данное пособие. Однако, если у вас есть другой стаж, который позволяет получить данное пособие, то вы можете оформить его на себя во время нахождения в декретном отпуске. Получение пособия на ребенка до 1,5 лет не является препятствием для получения пособия по уходу за престарелым.
Для оформления пособия по уходу за престарелым, Вам потребуется предоставить следующие документы:
- Заявление о предоставлении пособия по уходу за престарелым;
- Паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность;
- Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий факт нахождения ребенка на Вашем воспитании;
- Справка о доходах за год, предшествующий году, в котором запрашивается пособие;
- Другие документы, запрашиваемые органом, предоставляющим пособие.
Стаж работы является основным критерием, по которому выдается пособие по уходу за престарелым, поэтому при неофициальной работе возможны трудности в установлении стажа. Но если у Вас есть другие документы, которые подтверждают факт работы (например, трудовые договоры, справки об отработанном времени и т.д.), то их предоставление может помочь в решении вопроса.
Статья 6.3 Федерального закона "О государственной поддержке семей с детьми" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы