Оформление отпуска по уходу за ребенком: законодательство и документы для работающей пенсионерки в возрасте 65 лет

Да, работающая пенсионерка в возрасте 65 лет имеет право на оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это обусловлено положениями Трудового кодекса РФ, а именно статьями 256, 256.1 и 256.2.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет работающая пенсионерка должна предоставить свидетельство о рождении ребенка, медицинскую справку, подтверждающую невозможность осуществления ухода за ребенком по состоянию здоровья, а также заявление на имя руководителя организации.

Кроме того, могут требоваться и другие документы, в зависимости от конкретных условий оформления отпуска и требований работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление от работающей пенсионерки на получение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Справка о рождении ребенка.
3. Документ, подтверждающий право матери на отпуск по уходу за ребенком (например, свидетельство о браке или решение суда об установлении материнства).
4. Справка из места работы о ее трудовой деятельности.
5. Копия трудового договора.
6. Копия трудовой книжки.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии с законодательством, работающая пенсионерка имеет право на такой отпуск, если она является матерью ребенка до 1,5 лет и зарегистрирована на работе.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребёнком", статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск для работающих пенсионеров в связи с уходом за ребёнком", статья 256.2 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы на период ухода за ребенком", статья 255 Трудового кодекса РФ "Право на отпуск".

Необходимый список документов может быть установлен работодателем в соответствии с внутренними документами компании или трудовым договором. В общем случае, для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, работающей пенсионерки необходимо предоставить медицинское свидетельство о ребенке и заявление о желании взять отпуск.