Оформление на работу в другом городе с официальным статусом и серой зарплатой: все нюансы и правила

Судя по описанию ситуации, действия работодателя, направленные на возмещение имущественного ущерба за невыполненные работы, могут быть правомерными в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, так как ситуация имеет некоторые нюансы и зависит от того, что было договорено между сторонами при заключении трудового договора и оформлении заработной платы, для более точного ответа на вопрос необходимо изучить соответствующие документы и договоренности. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация: 1. Трудовой договор с фирмой, подтверждающий работу на должности и размер заработной платы. 2. Договоры между ООО и заказчиками на выполнение работ, подтверждающие ответственность работника в качестве представителя ООО. 3. Корреспонденцию (письма, электронные письма, сообщения) между работником и директором фирмы, которая подтверждает согласие на выполнение работы на удаленке и уезд в другой город. 4. Документы, которые подтверждают факт задержек в выполнении работ и причину их возникновения.

Также, для более точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и законодательству по гражданским договорам и проанализировать трудовой договор между работником и фирмой, чтобы выяснить, имел ли работник право на удаленную работу и не нарушал ли он условия трудового договора и гражданских договоров между фирмой и заказчиками.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Трудовой кодекс РФ: Статья 81 – Отстранение работника от работы; Статья 81.1 – Расторжение трудового договора по инициативе работодателя; Статья 136 – Оплата труда работника; Статья 139 – Выплата заработной платы в период простоя;

Гражданский кодекс РФ: Статья 421 – Договор возмездного оказания услуг;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27 – Нарушение законодательства о труде.