Оформление и длительность преддипломного отпуска для заочников института: способы и возможность получения отпускных

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, студенты-заочники, проходящие производственную практику, имеют право на преддипломный отпуск с сохранением заработной платы на срок не менее 28 календарных дней. Оформление преддипломного отпуска можно произвести путем подачи заявления в учебном заведении с указанием причины отпуска. Отпускные выплачиваются в конце рабочего года, поэтому получение отпускных до отпуска невозможно. Для того чтобы получить ответы на более детальные вопросы, необходимо обратиться в учебное заведение, в котором состоит заочник и где будет проходить защита диплома.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к учебному плану и правилам организации учебного процесса в ВУЗе, в котором обучается заочник.

При оформлении преддипломного отпуска с отрывом от производства необходимо подать заявление в деканат, которое должно содержать информацию о периоде, на который запрашивается отпуск, и причину его оформления.

Оформление преддипломного отпуска может зависеть от внутренних правил ВУЗа и регламентов, утвержденных приказами руководителя.

Обычно преддипломный отпуск оформляется в период подготовки студента к защите диплома и не должен превышать двух недель.

Отпускные выплачиваются по истечению отпуска, а не до его начала. Однако, если есть возможность, можно попросить оформить отпуск без сохранения заработной платы для перехода основной работы на другую.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Статья 122 Трудового кодекса РФ "Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска"
• Статья 126 Трудового кодекса РФ "Преддипломный отпуск"
• Постановление Правительства РФ от 15 мая 1997 г. № 607 "Об установлении продолжительности преддипломного отпуска и времени его предоставления"
• Постановление Правительства РФ от 13 апреля 2005 г. № 201 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам"
• Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 28 июня 2012 г. № 54 "О некоторых вопросах, связанных с предоставлением ежегодного отпуска"