Возможность ученического отпуска для заочников иностранных ВУЗов в соответствии со статьей 173 ТК РФ: права и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1050741
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель может отказать в предоставлении учебного отпуска только если Ваша деятельность является крайне важной для работодателя и не может быть заменена другими работниками, или если учебный отпуск будет причиной существенного ущерба для работодателя. Если таких обстоятельств нет, работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск согласно статье 173 Трудового кодекса РФ. Находящееся за границей обучение не является основанием для отказа в предоставлении учебного отпуска.
Для решения данного вопроса будет необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление о предоставлении ученического отпуска.
- Документы, подтверждающие статус студента-заочника иностранного вуза.
- Копия трудового договора или запись в трудовой книжке.
- Копия приказа работодателя о предоставлении отпуска в рамках статьи 173 ТК РФ.
С целью улучшения ситуации стоит обратиться к работодателю с данной просьбой. Если работодатель в случае отказа не соблюдает законодательство РФ, необходимо обратиться к юристу или органам государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства РФ.
Статья 173 ТК РФ. "Учебный отпуск работников".
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы