Оформление доплаты и соглашений: обслуживание POS-терминалов в другом городе для инженера без согласования в трудовом договоре

Согласно ст. 91 ТК РФ, рабочее время - это время, в течение которого работник обязан исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя. Дорога до места обслуживания г. Тарко-Сале, входящего в зону ответственности другого инженера, не является рабочим временем, если она не занимает более 3-х часов и не является основным местом работы работника согласно трудовому договору. Однако, если работник вынужден ездить на другую территорию на постоянной основе, работодатель должен оформить дополнительное соглашение к трудовому договору или приказ согласно ст. 60.2 ТК РФ, а также согласовать вопросы оплаты труда в соответствии со ст. 151 ТК РФ. В данном случае работник имеет право отказаться от обслуживания территории, вверенной другому сотруднику без соответствующего приказа или соглашения, оформленных согласно законодательства РФ.

Для выяснения правовой ситуации в данном случае следует обратить внимание на следующие документы:

1. Трудовой договор между Панкратовым Иваном Владимировичем и ООО «АТМ АЛЬЯНС ЛТД», в котором должность и территория работы прописаны;

2. Коллективный договор, действующий в ООО «АТМ АЛЬЯНС ЛТД», если такой имеется;

3. Трудовой кодекс Российской Федерации, который содержит нормы о рабочем времени и всевозможных перерывах;

4. Приказ о направлении на работу в г. Тарко-Сале;

5. Локальные нормативные акты ООО «АТМ АЛЬЯНС ЛТД», которые могут регулировать порядок направления сотрудников на работу за пределами закрепленной территории.

Ответ на вопрос, является ли дорога до места обслуживания г. Тарко - Сале рабочим временем, зависит от ряда обстоятельств, включая наличие официальной командировки, установлений графика работы, нахождения на работе в рабочее время и др. Поэтому необходимо изучить вышеуказанные документы, прежде чем дать точный ответ.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, это: - Статья 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - об установлении совмещения или замещения работника; - Статья 72.2 ТК РФ - об изменении условий трудового договора по инициативе работодателя; - Статья 151 ТК РФ - об обязанности работодателя выплачивать доплаты и компенсации работникам за выполнение особых условий труда. Для решения вопроса о том, является ли дорога до места обслуживания г. Тарко-Сале рабочим временем или нет, также могут применяться другие статьи ТК РФ, например, статьи 91 и 93.