Оформление декретного отпуска для мам работающих до 3 лет

Работающей матери в соответствии с законодательством Российской Федерации положен декретный отпуск продолжительностью до 3 лет. Для оформления такого отпуска необходимо подать заявление на отпуск в соответствии с внутренними документами компании, где работает матерь. При этом, работодатель обязан уведомить о рождении ребенка социальную защиту населения и пенсионный фонд, а также предоставить матере все социальные льготы, предусмотренные законодательством.

Для оформления декретного отпуска до 3-х лет необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Заявление на декретный отпуск;
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Трудовую книжку с записями о последней работе и заработной плате;
4. Справку о доходах, выданную работодателем;
5. Медицинскую справку о беременности и родах, выданную медицинским учреждением.

Также в процессе оформления декретного отпуска может потребоваться дополнительная документация в зависимости от конкретной ситуации (например, документы на жилье, если мама хочет получать дополнительные выплаты по материнскому капиталу). В любом случае, обратиться к специалисту (например, к кадровому работнику в организации) может помочь собрать все необходимые документы и правильно оформить декретный отпуск.

Для решения вопроса об оформлении декретного отпуска работающей маме до 3-х лет применяются следующие статьи закона Российской Федерации:

1. Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам".
2. Статья 259 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком".
3. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".