Оформление ухода за ребенком до 1,5 лет: советы для работающих мам

Добрый день. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, оплачиваемый уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет может быть оформлен на ребенка на другое лицо, в том числе на бабушку или дедушку, если они не работают или уже достигли пенсионного возраста. Для оформления пособия на уход за ребенком на бабушку, необходимо обратиться в местное отделение фонда социального страхования. Возможно, что у вас в организации действуют определенные правила, которые могут ограничивать проведение данной процедуры. Рекомендую обратиться к HR-специалисту в вашей бюджетной организации за консультацией.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Заявление на оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
3. Письменное согласие вашей мамы на оформление ею отпуска по уходу за ребенком.
4. Копия трудовой книжки вашей мамы или другие документы, подтверждающие ее отсутствие на работе.
5. Документы, подтверждающие Ваше право на работу в другой организации, например, договор на работу.

При оформлении отпуска по уходу за ребенком на вашу маму необходимо обратиться с заявлением и указать ее как лицо, которое будет осуществлять уход за ребенком в течение отпуска. Кроме того, необходимо предоставить все вышеуказанные документы. После этого работодатель будет обязан оформить отпуск по уходу за ребенком на вашу маму.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком", статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период отпуска" и статьи 81-83 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей". Однако данные статьи не содержат конкретного ответа на вопрос, касающийся оформления отпуска по уходу за ребенком на другого родственника.