Отпуск по уходу за ребенком: возможности, пособия, оформление и права не работающих мам

Добрый день! В соответствии с Законом Российской Федерации "Об отпусках по уходу за ребенком", отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен одному из родителей, в том числе отцу ребенка, работающему или не работающему. Оформление на работу матери не является обязательным условием для предоставления отпуска отцу ребенка.

При предоставлении отпуска по уходу за ребенком полагается выплата пособия в размере не менее 2/3 заработка. Если работающий родитель получает меньший заработок, то пособие выплачивается в размере фактически полученного дохода. Не работающим мамам может полагаться ежемесячное пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет в размере прожиточного минимума ребенка в регионе его проживания.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком с выдачей соответствующих пособий, Ваш муж должен обратиться в органы социального страхования с заявлением на отпуск по уходу за ребенком и документами, подтверждающими факт рождения ребенка и свои трудовые отношения.

Если Вы не оформлены официально на работу, но у Вас есть ребенок, то Вам полагаются детские пособия. Пособие на ребенка при его рождении выплачивается матери независимо от того, работает она или нет. Существуют также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и дополнительные пособия в случае одинокого родительства или наличия детей-инвалидов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" - Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет" - Статья 267 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период отпусков по беременности и родам, а также в связи с уходом за ребенком" - Статья 8.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О социальной защите отдельных категорий граждан" относительно выплат на детей и женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.

Пособия на малыша, которые полагаются не работающим мамам, включают: - Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (если мама не работает) - Ежемесячное пособие на ребенка (если доход семьи на одного человека не превышает минимальный размер жизненного минимума) - Ежемесячное пособие на детей до 3-х лет в случае назначения материнского (семейного) капитала.