Оформление ценников на русском и английском языках: законодательство и правомерность требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3115517
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, все информационные материалы и документы, которые предназначены для использования в Российской Федерации, должны быть на русском языке. При этом, оформление ценников на английском языке допускается при условии, если это необходимо для удобства потребителей или если товары предназначены для экспорта. Однако, требование от коммерческой организации оформления ценников только на русском и английском языках не является неправомерным.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие правила торговли и обязанности продавцов.
Документы, регулирующие использование языков на товарах и услугах, в том числе ГОСТы, Технические условия и другие акты.
Правила внутреннего распорядка торговых точек, магазинов и других объектов, установленные администрацией.
Контракты или договоры между продавцами и администрацией объекта, или между продавцами и вендорами в целях определения порядка размещения указателей цены.
Исходя из указанных документов и условий сотрудничества между администрацией и продавцами, целесообразность оформления ценников на нескольких языках будет определяться соответствующими нормами законодательства. Несоблюдение правил и требований может привести к административным или судебным последствиям, включая штрафы и другие меры ответственности.
Статьи 1, 10 и 14 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О рекламе" могут быть применимы для решения вопроса о правомерности требования администрации оформления ценников на русском и английском языках.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы