Официальное трудоустройство с зарплатой от 6000 рублей и выплатами в период декретного отпуска

Здравствуйте!

Согласно законодательству Российской Федерации, работающим женщинам, ушедшим в декретный отпуск, полагается оплата в размере 100% от заработка за два предшествующих календарных месяца, но не более 31 359 рублей в месяц.

Кроме того, вам должны будут выплатить единовременное пособие при рождении ребенка в размере двух среднедневных заработков за два предшествующих календарных месяца.

Выплаты производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Если возникнут дополнительные вопросы, рекомендуем обратиться в соответствующие государственные органы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Трудовому договору с работодателем;
2. Законодательству Российской Федерации о декретном отпуске;
3. Коллективному договору (если таковой заключен в компании, где работает женщина).

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, уходящая в декретный отпуск, имеет право на следующие выплаты:

1. Единовременное пособие в размере двух месячных окладов, выплачивается до начала декретного отпуска;
2. Материнский капитал, выплачивается после рождения ребенка в размере 466 617 рублей;
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 100% ее среднего заработка за последние два года работы.

Выплаты производятся оборотными средствами из соответствующих бюджетных фондов и осуществляются через органы социальной защиты населения. Для получения указанных выплат женщина должна обратиться в социально-защитную организацию по месту жительства с заявлением и необходимыми документами (паспорт, свидетельство о рождении ребенка и др.).

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам". Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком". Статья 258.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работнику, имеющему ребенка". Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособия по временной нетрудоспособности".