Официальное трудоустройство и зарплата по белому не были выполнены компанией Эльбор: история с увольнением и возможностью обращения в инспекцию по труду

Здравствуйте, Ольга. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, независимо от того, есть ли претендент к вакансии или нет. Также, работодатель обязан выдать приказ о трудоустройстве в течение трех дней с момента заключения трудового договора. Если вам обещали официальное трудоустройство и зарплату по белому, но вы не получили ни трудовой договор, ни приказ о трудоустройстве, то вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой на нарушения со стороны вашего работодателя. Необходимо будет предоставить все документы и свидетельства о работе, подтвердающие нарушения со стороны работодателя. Будьте готовы к тому, что рассмотрение жалобы может занять некоторое время, но результат будет зависеть от конкретных обстоятельств вашего дела.

Для решения данного вопроса в инспекцию по трудоустройству понадобятся следующие документы:

1. Удостоверение личности (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).

2. Документы, подтверждающие факт работы в компании (например, трудовая книжка или контракт).

3. Документы, свидетельствующие о нарушении прав работника (например, письма с просьбой официально оформить трудовой договор и выплатить заработную плату).

4. Письменное заявление о нарушениях со стороны работодателя.

5. Свидетельские показания работника или других свидетелей, если таковые имеются.

6. Документы, подтверждающие финансовые обязательства работодателя (например, выписки из банковских счетов или договор аренды).

7. Любые другие документы, которые могут помочь в установлении факта нарушения трудовых прав и интересов работника.

При подаче заявления в инспекцию труда не обязательно иметь на руках трудовой договор. Главное, чтобы были документы, подтверждающие факт работы, и наличие нарушений трудового законодательства со стороны работодателя.

ТК РФ статьи 5, 14, 17, 19, 20, 21, 23, 116, 118, 119, 120, 121.