Официальная зарплата 25000 рублей: как сообщить о беременности на работе и расчитать пособие по уходу за ребенком

Какие документы мне необходимо предоставить на работе, чтобы сообщить о беременности, учитывая, что я работаю на данном месте с октября 2015 года с зарплатой в 25000 рублей, а до этого работала в компании с белой зарплатой в 5500 рублей и собираюсь уйти в декретный отпуск примерно в июле 2017 года, и как будет происходить расчет пособия по БиР и по уходу за ребенком, нужно ли предоставлять справку о доходах с предыдущего места работы или берется в расчет прожиточный минимум?

| Тит, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для расчета пособия по БиР и по уходу за ребенком необходимо предоставить документы, подтверждающие доход за предыдущие два года. Если вы не предоставите такие документы, то будет использоваться наименьший размер минимального пособия. Сообщить о беременности руководству следует представить медицинскую справку, подтверждающую факт беременности.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для расчета пособия по БиР и по уходу за ребенком, вам необходимо будет предоставить справку о доходах с предыдущего места работы. Если вы не предоставите данную справку, то в расчете вашего пособия за 2015 год будет учитываться прожиточный минимум по Москве.

Относительно документов, которые вам необходимо предоставить на работу для сообщения руководству о вашей беременности, вам следует обратиться к своему работодателю и узнать о необходимых документах в соответствии с внутренними правилами вашей организации и действующим законодательством. Обычно работодатель требует предоставления справки из медицинского учреждения, подтверждающей факт беременности, и документа, удостоверяющего личность (паспорта).

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, действующие в данном случае: - Федеральный закон от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Обязательное социальное страхование в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством" - Раздел VII Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудового законодательства"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы