Пособие по уходу до 1.5 лет при заработке 7000 рублей: как расчитать и возможность получения через соцзащиту

Здравствуйте! Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет зависит от вашего среднего заработка за последние два года. Если ваш средний заработок не превышает 125 000 рублей в год, то пособие составит 100% от вашего заработка, но не более 17 082 рублей в месяц. Если же ваш средний заработок превышает указанный порог, то пособие составляет 60% от среднего заработка, но не более указанного лимита. В вашем случае, поскольку вы официально получаете около 7 000 рублей, предполагаю, что ваш средний заработок за последние два года также будет соответствующим образом низким, и поэтому пособие составит 100% от вашего заработка. Однако, если ваш заработок не будет подтвержден документально, возможны проблемы при получении пособия. Что касается получения пособия по безработице, то вы можете обратиться за ним, если потеряете работу по собственному желанию и соответствуете определенным условиям, но чтобы точно ответить на вопрос, нужны более конкретные детали. Отмечу, что пособие по безработице зависит от размера предыдущей заработной платы и может быть существенно ниже пособия по уходу за ребенком. Надеюсь, данная информация была вам полезна.

Для решения вопроса о размере пособия по уходу до 1,5 лет необходимо представить следующие документы:

1. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Свидетельства о рождении иностранных детей, находящихся на территории Российской Федерации, или о рождении детей, родители которых являются гражданами РФ, но не являются постоянными жителями РФ;
4. Справка о зарплате за последний год, выданная работодателем;
5. Копия документов, подтверждающих статус ИП.

Соответственно, если Вы планируете после больничного по беременности и родам уволиться и получать пособие в социальной защите, Вам необходимо обратиться в социально-защитную организацию, представив документы, подтверждающие Ваш доход на момент увольнения. В зависимости от размера дохода, пособие может составлять 100% от зарплаты или минимальный размер пособия, установленный законодательством. Однако, стоит учесть, что при получении пособия вы утратите право на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Статьи, которые необходимы для решения данного вопроса:

1) Статья 256 Трудового кодекса РФ - минимальный размер оплаты труда; 2) Статья 255 Трудового кодекса РФ - определение размера оплаты труда; 3) Статья 7 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" - о размере и условиях предоставления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет; 4) Статья 13 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - об основных видах государственной поддержки семей с детьми.