Официальная работа автора на полставки: условия увольнения и отработки

Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник увольняется по собственному желанию, то он обязан уведомить об этом работодателя не менее чем за две недели. При этом, как правило, работник должен отработать две недели, за исключением случаев, когда иное предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Поэтому, если в вашем договоре предусмотрено условие об отработке двух недель при увольнении, то вам действительно необходимо будет отработать указанный срок.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к тексту трудового договора, заключенного между Вами и работодателем, а также к законодательству Российской Федерации, регулирующему трудовые отношения.

Если трудовой договор предусматривает отработку двухнедельного срока, то работодатель вправе потребовать от Вас его выполнения. Для увольнения Вам необходимо предупредить работодателя об этом заранее, иначе Вам могут начислены штрафы или возмещение убытков.

Кроме того, для дальнейшей консультации, мне необходимо знать дополнительную информацию, например: дата начала трудовых отношений, причина увольнения, тип занятости и другую информацию, которую может потребовать законодательство.

Статьи 80 - 86 Трудового кодекса Российской Федерации.