Обжалование выговора и дисциплинарной ответственности в суде: сроки и возможности

Какие существуют сроки и возможности обжалования выговора начальника отделения и законности привлечения к дисциплинарной ответственности в судебном порядке, особенно при смене руководства?

| Александр, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 346.9 Трудового кодекса Российской Федерации, выговор может быть обжалован в течение одного месяца со дня его получения. Однако, обращаем ваше внимание, что обжалование дисциплинарных взысканий, в том числе выговора, в судебном порядке является крайней мерой и необходимо предварительно проходить процедуру жалобы на решение работодателя и коллегиальный орган, если он установлен.

В отношении второй части вопроса, обжалование законности привлечения к дисциплинарной ответственности также возможно в судебном порядке, если меры дисциплинарного взыскания приняты с нарушением действующего законодательства. Однако, для начала следует обратиться к работодателю с письменной жалобой, которую необходимо рассмотреть в течение 10 дней. Если жалоба была удовлетворена, то обжалование в судебном порядке нецелесообразно. Если работодатель отклонил жалобу, то обжалование возможно в течение месяца со дня получения ответа работодателя.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данных вопросов вам необходимо предоставить следующие документы:

  1. Копию выговора, выданного начальником отделения.
  2. Копию приказа о привлечении вас к дисциплинарной ответственности (если таковой имеется).
  3. Копии документов, подтверждающих изменение руководства (если таковые имеются).

Относительно сроков обжалования:

  1. Выговор, выданный начальником отделения, может быть обжалован в течение одного месяца со дня его вынесения в порядке, установленном законодательством.
  2. Решение о привлечении к дисциплинарной ответственности может быть оспорено в течение 1 месяца со дня его принятия, также в порядке, установленном законодательством.

Отметим также, что в случае изменения руководства обжалование законности привлечения к дисциплинарной ответственности необходимо производить в течение 1 месяца со дня принятия оспариваемого решения, а не со дня изменения руководства.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 339 Трудового кодекса Российской Федерации "Обжалование действий работодателя" и статья 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Сроки обращения в суд".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы