Обязательная вакцинация: угроза лишения отпуска и влияние на гражданские права

Требование обязательной вакцинации под угрозой лишения отпуска может нарушать право на свободу выбора медицинского вмешательства гражданина, которое гарантировано Конституцией Российской Федерации и Законом о защите прав потребителей. При этом, государство имеет право на внедрение мер по обеспечению общественной безопасности. Однако, в данном случае необходимо учитывать пропорциональность мер и соблюдение процедуры законодательного утверждения требований обязательной вакцинации, иначе это может повлечь за собой юридическую ответственность за нарушение прав граждан.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и информация:

1. Внегласное распоряжение губернатора, которое требует обязательную вакцинацию под угрозой лишения отпуска в летнее время. Необходимо ознакомиться с содержанием данного распоряжения, проверить его законность и соответствие действующему законодательству Российской Федерации.

2. Информация о правах граждан, которые могут быть ущемлены при таком требовании. В частности, необходимо изучить Конституцию Российской Федерации и другие законодательные акты, регулирующие права граждан в сфере охраны здоровья и медицинской помощи, права на отпуск и трудовые правоотношения.

3. Документы, подтверждающие медицинскую необходимость вакцинации, например, заключение врача или иные медицинские документы.

В отношении гражданских прав, негативное воздействие на которые может оказать требование обязательной вакцинации под угрозой лишения отпуска, необходимо учитывать, что любое ограничение прав граждан должно соответствовать требованиям закона, а также быть необходимым в демократическом обществе для защиты прав и свобод других людей, общественного порядка, здоровья и морали. В этом случае ограничение прав граждан на отпуск может быть оспорено в суде в случае, если будет доказано, что оно незаконно и неправомерно.

Статья 20 Конституции РФ - гарантирует свободу совести, вероисповедания, свободу мысли и выражения своих взглядов и убеждений.

Статья 27 Конституции РФ - гарантирует право на образование.

Статья 28 Конституции РФ - гарантирует право на свободу собраний, митингов и демонстраций.

Статья 55 Конституции РФ - гарантирует права и свободы человека и гражданина в области здравоохранения.

Статья 56 Конституции РФ - гарантирует право на защиту здоровья.

Статья 118 Трудового кодекса РФ - устанавливает ограничения работодателя в вопросах медицинского осмотра и вакцинации работников.

Статья 130 Трудового кодекса РФ - гарантирует работникам право на отпуск.

Статья 139 Трудового кодекса РФ - устанавливает требования к охране труда и условиям работы.

Статья 164 Трудового кодекса РФ - устанавливает ограничения работодателя в вопросах личной жизни и особых условий труда работников.

Статьи 17.1 и 17.2 Федерального закона от 17.06.2020 № 134-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, в части усиления ответственности за нарушение режима самоизоляции и других противоэпидемических мероприятий» - устанавливают обязательную вакцинацию в рамках противоэпидемических мероприятий при распространении инфекционных заболеваний.

Конкретное ущемление гражданских прав зависит от конкретной ситуации и от того, как именно будет организована и проведена вакцинация сотрудников. Если работодатель настаивает на обязательной вакцинации, то может происходить нарушение прав работников на свободу совести и свободу выбора целостности своего тела. Если работодатель угрожает лишением отпуска, то это может нарушать право работника на отпуск.