Обязательная ревакцинация от коронавируса на работе: правомерно ли требование и какие НПА регулируют данный вопрос?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3945434
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель вправе устанавливать требования к вакцинации от инфекционных заболеваний в целях обеспечения безопасности и здоровья работников. В связи с пандемией коронавируса и в целях предотвращения распространения заболевания на рабочем месте, работодатель имеет право требовать обязательной ревакцинации от Covid-19.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: приказ работодателя о требовании обязательной ревакцинации, протоколы медицинских осмотров и прививок, а также справки или сертификаты о проведенной вакцинации.
Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы