Обязательная ревакцинация для работодателей. История педагога из Тюмени с вакцинацией в сентябре 2021 года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3575875
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель может требовать от своих сотрудников прохождения ревакцинации. В данном случае, если вакцинация была проведена в сентябре 2021 года, то возможно применение таких положений, как статья 6.3 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», статья 28 Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных актов, регулирующих рабочие отношения и здравоохранение.
Для разрешения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- подтверждение о проведенной вакцинации в сентябре 2021 года, например, медицинское свидетельство или вакцинационный паспорт;
- приказ или регламент работодателя, в котором прописаны требования по ревакцинации сотрудников.
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- статья 6.3 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
- статья 28 Трудового кодекса Российской Федерации и другие нормативные акты, регулирующие рабочие отношения и здравоохранение.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы