Исправление направления на работу от ЦЗ: рекомендации для работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3800089
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель имеет право внести исправления в направлении на работу от ЦЗ в случае некорректного заполнения. Однако, такие исправления должны быть согласованы с ЦЗ и не нарушать права работника. Работодатель обязан предоставить работнику возможность ознакомиться с исправленным направлением и подписать его. Если работник не согласен с исправлениями, он имеет право обратиться в ЦЗ с просьбой направить исправленное направление на работу.
Для решения данного вопроса понадобятся копии исходного направления на работу от ЦЗ и исправленного направления, а также все документы, подтверждающие необходимость внесения исправлений и согласование с ЦЗ.
Статьи 68, 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы