Получение направления на работу в ЦЗ и преимущество работы без посещения работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3563155
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНет, нельзя не ходить к работодателю после получения направления на работу. Согласно статье 64 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник обязан явиться на работу по указанию работодателя или в иное место, предусмотренное трудовым договором. При отказе явиться на работу без уважительных причин работник может быть привлечен к ответственности, вплоть до прекращения трудового договора по п. 7 статьи 81 ТК РФ.
Для решения данного вопроса понадобятся: направление на работу от Центра занятости (ЦЗ), трудовой договор, который был заключен между работником и работодателем.
Статья 64, 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы